МРОТ — по закону

«Надо работать на опережение, а не ждать, что кто-то принесет зарплату на блюдечке с голубой каемочкой. За свои права надо бороться, и бороться ежедневно и даже ежечасно. Таковы реалии, и нам надо работать в этих условиях, никто тепличных нам не создаст».

Так в ходе селекторного совещания председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков заявил о начале профсоюзной акции — добиваться выплаты минимального размера оплаты труда в соответствии с законом, а не по представлениям отдельных работодателей, старающихся в этот минимум впихнуть все дополнительные выплаты, в том числе стимулирующего характера.

История эта не нова, и началась с того момента, как размер МРОТ каждый работодатель, а порой и представители государства начали толковать по-своему. И в своих интересах. Однако толкование должно быть однозначным — по закону. И его своим Постановлением от 10 марта 2010 года дал Президиум Верховного суда Российской Федерации, утвердив разъяснения по вопросам судебной практики, вытекающим из трудовых правоотношений, в соответствии с которыми размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 Трудового кодекса. Компенсационные, стимулирующие, а равно социальные выплаты могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. Это — закон. И двойного толкования он не предполагает. Потому что, как говорили еще древние римляне, закон суров, но это — закон.

Однако строгость российских законов, к сожалению, зачастую компенсируется необязательностью их исполнения отдельными категориями граждан. Тех, которые считают, что законы писаны не для них. И среди работодателей таких «неписанных» немало. Вот с ними-то профсоюзам и предстоит бороться за исполнение закона. В том числе и с помощью судебной системы страны.

По мнению лидера Федерации независимых профсоюзов России, сейчас надо перейти от действий отдельных профсоюзных организаций по защите заработной платы работников к организации скоординированной профсоюзной кампании по соблюдению всеми работодателями ТК РФ в части определения МРОТ и выполнения решения Президиума Верховного суда по этому вопросу.

«МРОТ — по закону!» Добиваться выполнения этого требования — одна из главных задач профсоюзов наряду с работой по повышению минимального размера оплаты труда, который не пересматривался с 2009 года. В ходе встречи профсоюзных лидеров с председателем Правительства РФ этот вопрос тоже поднимался, и Владимир Путин предложил рассмотреть проблему на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с учетом итогов первого полугодия.

Владимир МАРЮХА