На совместном заседании руководства Московской железной дороги и пленума Дорожного комитета профсоюза подведены итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2010 года.

В заседании приняли участие представители трудовых коллективов столичной магистрали, вице-президент ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов и председатель Российского профессионального союза работников железнодорожного транспорта Николай Никифоров.

Вице-президент ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов в своем выступлении заявил, что при разработке проекта нового Коллективного договора необходимо сохранить объем финансирования всех социальных льгот и гарантий, но предоставление льгот будет персонифицированным, и работник сам сможет выбирать из всего пакета те, которые для него являются приоритетными.

Принципиальное отличие позиции профсоюза в своем выступлении подчеркнул лидер РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров. Коллективный договор — это не дополнение к принятой в компании системе мотивации персонала. Это, в первую очередь, механизм роста благосостояния, гармоничного развития работника через комплекс социальных программ, таких как возможность повышения своей квалификации, индексация заработной платы на уровне роста потребительских цен, обеспечение безопасных и комфортных условий труда, право на лечение и отдых в ведомственных больницах и санаториях, негосударственная пенсионная система, желдорипотека, массовые спортивные и культурные мероприятий.  

«К сожалению, многие работники, получая дополнительные к заработной плате блага, не связывают их с коллективным договором, — отметил Николай Никифоров. — Однако новая редакция договора не должна стать началом монетизации гарантий, в противном случае это прямая подмена сложившихся годами социальных отношений на разовое повышение отдельных выплат. Это наша принципиальная позиция».