Достойные итоги
Итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2023 год по вопросам социальной политики и оплаты труда подведены на корпоративном форуме «Социальный диалог».
Сегодня в формате «Социальный диалог» подведены итоги выполнения обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2023 год по вопросам социальной политики и оплаты труда.
Мероприятие прошло в режиме видеоконференции с подключением более 190 студий на железных дорогах с числом участников свыше 5 тысяч человек.
«Социальный диалог» традиционно открыл заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов, который отметил, что все замечания и предложения, поступившие в ходе подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» в филиалах компании и их структурных подразделениях, проанализированы и систематизированы по блокам для наиболее эффективного рассмотрения на «круглом столе».
Юлия Алексеева – начальник Департамента социального развития ОАО «РЖД» в своем выступлении акцентировала внимание на предоставлении работникам «компенсируемого» и «бонусного» социального пакета, пользующихся в компании большой популярностью. Отмечено, что в 2023 году 44099 работников смогли воспользоваться «компенсируемым» социальным пакетом, 128206 работников вовлечено в «бонусный пакет».
Юлия Алексеева рассказала о мероприятиях, запланированных на текущий год в рамках объявленного в ОАО «РЖД» года железнодорожных традиций, в том числе о формировании в текущем году единого положения о трудовых династиях в организациях холдинга «РЖД».
Владимир Никитин – начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» обозначил основные направления работы компании по вопросам оплаты и мотивации труда. Отметил, что в отчетном году изменен подход к установлению зональных надбавок, позволяющий упреждать отток квалифицированных кадров.
Также Владимир Никитин отметил, что одним из важнейших элементов коллективного договора компании является индексация заработной платы. В 2023 году было принято решение о проведении трёх индексаций заработной платы. Среднемесячная заработная плата работников ОАО «РЖД» за 2023 год составила 85273 руб. с ростом к аналогичному периоду 2022 года на 12,8 %, реальная заработная плата возросла на 6,5 %.
Дмитрий Шаханов обозначил необходимость принятия компанией системных мер по повышению уровня заработной платы работников компании, в том числе с рассмотрением данного вопроса на федеральном уровне.
По окончании «круглого стола» проведено пленарное заседание. В ходе пленарного заседания Сергей Черногаев и Дмитрий Шаханов подвели итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2023 год.
Сергей Черногаев отметил, что вопросы создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников – важнейшая составляющая деятельности работодателя и Профсоюза. В 2023 году улучшены условия труда для почти 216 тысяч работников ОАО «РЖД» на 47 тысячах рабочих мест. При этом, он выразил обеспокоенность ростом транспортных происшествий, связанных с нахождением на своих рабочих местах отдельных работников в состоянии алкогольного опьянения, снижением уровня личной ответственности и культуры безопасности и обозначил необходимость ужесточения мер, применяемых к нарушителям трудовой и производственной дисциплины.
Дмитрий Шаханов в своем докладе обозначил подходы компании в социальной политике и рассказал о реализации новых программ, направленных на благополучие работников. Он отметил, что основной приоритетной задачей компании является обеспечение стабильности и защищенности работников. На выполнение коллективного договора ОАО «РЖД» в 2023 году направлено 149,7 млрд. руб., «социальный пакет» на одного работника составил 83,5 тыс. руб., неработающего пенсионера – 8,7 тыс. руб.
Руководители ОАО «РЖД», ответили на вопросы, заданные с линии. При этом, наиболее актуальным проблемным вопросом, который был озвучен представителями профсоюзных организаций с нескольких железных дорог – это снижение конкурентоспособности заработной платы железнодорожников на региональных рынках труда.
Сторонами социального партнерства отмечено, что в 2023 году в ОАО «РЖД» не было ни одного коллективного трудового спора, что отражает социальную стабильность в коллективах компании.
Стороны зафиксировали, что обязательства Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2023 год, в основном, выполнены.
Окончательные итоги выполнения обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2023 год будут подведены на совместном заседании правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ в конце апреля т.г.
Ольга Гусева