Негосударственное пенсионное обеспечение
Негосударственное пенсионное обеспечение - это дополнительный и добровольный вид пенсионного обеспечения, производимый на основании договора НПО между вкладчиком и пенсионным фондом. Вкладчиком является работодатель. Крупнейшие работодатели Российской Федерации предоставляют своим работникам возможность участия в корпоративных пенсионных системах. Пенсионным фондом в железнодорожной отрасли на протяжении уже более 20 лет является Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
В случае, если в Коллективном договоре Вашей организации предусмотрена гарантия по негосударственному пенсионному обеспечению работников, Вы можете участвовать в программе софинансирования своей будущей негосударственной пенсии. Ознакомьтесь с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении Вашей организации, обратившись в службу управления персоналом (отдел кадров). Работник заботится о своем будущем, присоединяясь к договору негосударственного пенсионного обеспечения и формируя дополнительную (корпоративную) пенсию.
ЧТОБЫ ВСТУПИТЬ В КОРПОРАТИВНУЮ ПЕНСИОННУЮ СИСТЕМУ, НЕОБХОДИМО:
- Присоединиться к договору НПО, выбрать пенсионную схему/вариант пенсионной схемы и начать уплачивать пенсионные взносы.
- Для этого нужно обратиться в кадровое структурное подразделение, заполнить подписной лист (в трех экземплярах) и написать заявление об удержании пенсионных взносов из заработной платы, которое работник кадрового структурного подразделения передает в бухгалтерию. Также работник заполняет заявление о предоставлении социального налогового вычета с личных пенсионных взносов.
- Участнику-вкладчику выдается один экземпляр подписного листа.
|
|
310 000+ железнодорожников получают негосударственную пенсию |
