Подписан Коллективный договор ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2023 - 2025 годы
28 декабря 2022 года, подписан на очередной трехлетний период, новый Коллективный договор ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2023 - 2025 годы (входит в группу компаний «ЛокоТех»).
Подписи в документе поставили генеральный директор УК ООО «ЛокоТех» Борис Богатырев (управляющая компания ООО «ЛокоТех-Сервис») и председатель первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ ООО «ЛокоТех-Сервис» Николай Данковцев.
Данному событию предшествовала большая работа представителей первичной профсоюзной организации ООО «ЛокоТех-Сервис» РОСПРОФЖЕЛ и УК ООО «ЛокоТех-Сервис».
При подготовке нового Коллективного договора ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2023 - 2025 годы за основу был взят действующий Коллективный договор ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2020 - 2022 годы.
Первичной профсоюзной организации ООО «ЛокоТех-Сервис» РОСПРОФЖЕЛ удалось отстоять редакцию нового Коллективного договора ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2023 - 2025 годы в соответствии с редакцией Отраслевого тарифного соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы.
Было проведено шесть заседаний двусторонней комиссии, и более 10 консультативных совещаний, на которых рассмотрено более 80 поступивших предложений.
В новом коллективном договоре сохранены все традиционные гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работникам и неработающим пенсионерам:
- выплаты при увольнении впервые на пенсию в размере до 6 (9) среднемесячных заработков;
- участие в негосударственной пенсионной системе с выплатами через НПФ «Благосостояние»;
- направление средств на охрану труда в размере, превышающим установленный законом минимальный порог;
- о бесплатном проезде в поездах дальнего следования и в пригородном сообщении;
- лечение в ЧУЗ ОАО «РЖД»;
- оздоровление работников и детей работников;
- компенсация бытового топлива;
- льготы для неработающих пенсионеров и др.
В текст коллективного договора внесены более 40 улучшающих и около 80 уточняющих и редакционных изменений.
Среди существенных изменений, внесённых в текст нового Договора, можно отметить следующие:
1) Расширен перечень категории Работников, к которым не применять режим неполного рабочего времени при проведении мероприятий по оптимизации расходов Работников- имеющих детей-инвалидов;
2) Размер ежемесячных выплат детям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве увеличен с 4500 до 10000 рублей на каждого ребенка до достижения ими возраста 18 лет.
3) Увеличены размеры разовых выплат при рождении или усыновлении ребенка и ежемесячного пособия работникам с 5100 руб. и до: в 2023 году – 5775 рублей, в 2024 году – 6 050 рублей, в 2025 году – 6 300 рублей на каждого новорожденного (усыновленного) сверх пособия, установленного законодательством Российской Федерации,
4) Увеличены размеры ежемесячных пособий Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, с 5100 рублей до: в 2023 – 5775 рублей, в 2024 году – 6050 рублей, в 2025 году – 6300 рублей.
5) При возвращении на работу в Компанию уволенных в запас военнослужащих по призыву размер оказываемой им единовременной материальной помощи увеличен с 5100 до 10000 рублей
Однако, стороны не пришли к соглашению по редакции пункта «Индексация заработной платы Работников ООО «ЛокоТех-Сервис», составлен протокол разногласий. Двусторонняя комиссия продолжит работу по порядку и срокам индексации заработной платы и редакции данного пункта.
Валентина Волкова, Михаил Лашин