Подписан новый коллективный договор АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» на 2023 год
Этот документ подписывался в новых условиях работы общества, после продажи его акций группе компаний «Azimut», когда АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» перестало быть дочерним обществом ОАО «РЖД» и на него перестали распространяться социальные стандарты, принятые в холдинге «РЖД».
Подписанию документа предшествовала большая предварительная работа и сложный процесс непосредственно коллективных переговоров, на которых позиция работодателя сменилась от непонимания необходимости подписания коллективного договора до обсуждения вопроса о предоставлении работникам конкретных гарантий и льгот.
Подписи под новым коллективным договором поставили: от работодателя – генеральный директор общества Максим Бродовский, от работников – председатель первичной профсоюзной организации Наталья Панькова. Подписание проходило в присутствии Председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергея Черногаева.
Новый документ сохранил основные социальные гарантии работникам (компенсация проезда, материальная помощь к отпуску и др.), дополнен новым пунктом о предоставлении бесплатного питания работникам, также в нем увеличен размер суммы оказания материальной помощи в связи со смертью работника.
Внесены изменения в порядок расчета стажа работы для выплаты единовременного вознаграждения при увольнении на пенсию впервые (применен стаж работы с даты образования общества – с 01.06.2010 года).
К сожалению, в коллективный договор не вошла норма о выплате работникам дополнительного (сверх обязательных норм законодательства) ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. В этой связи, первичная профсоюзная организация общества настояла, чтобы данный пункт вошел в подписанный сторонами протокол разногласий.
Индексация заработной платы работникам будет произведена в соответствии с прогнозируемым Министерством экономического развития Российской Федерации ростом потребительских цен на товары и услуги. Размер и порядок индексации заработной платы работников будет устанавливаться локальным нормативным актом общества, принятым по итогам финансово-хозяйственной деятельности общества за 2022 год не позднее 31 марта 2023 года с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ».
Новый коллективный договор АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» вступит в силу с 1 января 2023 года и будет распространяться почти на 3 тысячи работников санаториев – филиалов общества.
Лощагин Александр