Подписан новый коллективный договор ОАО «ЭЛТЕЗА» на 2023 - 2025 годы
На заседании двусторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ОАО «ЭЛТЕЗА» в торжественной обстановке в присутствии председателей первичных профсоюзных организаций всех заводов – филиалов компании и представителей управляющей структуры коллективный договор подписали: от работодателя – генеральный директор ОАО «ЭЛТЕЗА» Наталья Коношенкова и от работников – председатель объединенной первичной профсоюзной организации ОАО «ЭЛТЕЗА» Светлана Горбунова.
Это уже 10 по счету подобный документ социального партнерства в ОАО «ЭЛТЕЗА» с даты образования компании.
При подготовке нового коллективного договора за основу взято Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы и действующий коллективный договор ОАО «ЭЛТЕЗА».
В новом коллективном договоре сохранены все действующие гарантии, компенсации и льготы для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров.
Среди существенных изменений, внесённых в текст нового коллективного договора, можно отметить следующие:
- увеличен размер единовременной материальной помощи работникам при рождении ребенка;
- увеличена ежемесячная выплата председателям Совета ветеранов;
- включен новый пункт по поддержке физической культуры и спорта, пропаганды и агитации здорового образа жизни работников;
- предусмотрено финансирование для проведения физкультурных и массовых спортивных мероприятий.
При невозможности работника самостоятельно получить материальную помощь, данная помощь может быть оказана члену его семьи, с учётом сложившихся обстоятельств и его трудового вклада. Это дополнение очень актуально для семей работников, мобилизованных в ряды Вооруженных сил Российской Федерации.
Для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, добавлен новый пункт, предусматривающий право на предоставление один раз в два года компенсации проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также локальными нормативными актами ОАО «ЭЛТЕЗА».
Новый коллективный договор вступит в силу с 1 января 2023 года.
Наталья Рудова