Подведены итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» в Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава за 2022 год
В формате видеоконференции подведены итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2022 год в Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава – филиале ОАО «РЖД» (ЦДМВ). В заседании приняли участие руководители и специалисты региональных дирекций моторвагонного подвижного состава, председатели Советов председателей первичных профсоюзных организаций, действующих в региональных дирекциях.
С докладами выступили: заместитель начальника Центральной дирекции Марина Гудова и заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ Александр Лощагин.
В докладах было отмечено, что несмотря на рост геополитической напряженности с февраля 2022 года, а также введение новых беспрецедентных санкций, повлекших серьёзные макроэкономические вызовы и сложную ситуацию в экономике страны, компания выполнила все задачи по обеспечению транспортной доступности и обеспечило рост пассажирских перевозок.
Коллективы работали устойчиво и все целевые задачи (финансово-экономические, производственные, обеспечение безопасности движения поездов), стоящие перед ЦДМВ, были выполнены.
В 2022 году 5 работников женщин прошли соответствующие испытания и были назначены на должность машиниста электропоезда, всего в дирекции к самостоятельной работе в должности машиниста и помощника машиниста приступили 35 девушек.
Два проекта от Московской и Горьковской дирекций допущены в полуфинал ежегодного молодежного конкурса инновационных проектов «Новое звено». От лица всей компании ОАО «РЖД», ЦДМВ впервые провела научно-техническую конференцию среди молодежи государственных компаний. Участниками стали более 30 представителей компаний Роскосмос, Россети, Росатом и т.д.
Организованы и проведены Дни профессионального наставничества в подразделениях Свердловской и Приволжской дирекций моторвагонного подвижного состава. Всего было сформировано 108 пар наставник/наставляемый и проведено 12 демо-дней.
Проводится работа по закреплению кадрового состава, совершенствованию системы мотивации. Так, например, в целях поддержания конкурентоспособности заработной платы на региональных рынках труда были установлены зональные надбавки работникам ведущих профессий Северной, Горьковской, Куйбышевской, Сверловской и Западно-Сибирской дирекций моторвагонного подвижного состава. Также, в соответствии с решениями V Слет машинистов, в девяти дирекциях был увеличен размер премии работникам локомотивных бригад до 30 %.
Марина Гудова отметила, что, несмотря на принимаемые в Центральной дирекции меры организационного и технического характера, ситуация с обеспечением безопасности производственных процессов является неудовлетворительной – травмировано 3 работника, из них один – погиб, что свидетельствует о недостаточной профилактической работе в вопросах охраны труда, проводимой руководителями дирекций и моторвагонных депо.
Александр Лощагин в своем выступлении проинформировал о выполнении коллективного договора ОАО «РЖД» в целом по компании с акцентом на вопросах работы, проводимой профсоюзом по защите социально-экономических прав работников, недопущению нарушений норм охраны туда и трудового законодательства, о реализации социальных программ, в том числе для детей, о страховании работников от потери профессиональной трудоспособности и поддержке волонтерского движения.
Председателями первичных профсоюзных организаций Восточно-Сибирской дирекции моторвагонного депо Светланой Банщиковой и моторвагонного депо Новосибирск Ксенией Калединцевой были озвучены проблемные вопросы, которые поднимались в их коллективах при подведении итогов выполнения коллективного договора. Все вопросы будут проработаны в Центральной дирекции и взяты на профсоюзный контроль.
По итогам видеоконференции принято решение считать, что в 2022 году обязательства по Коллективному договору ОАО «РЖД» в Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава выполнены.
Ирина Пуд