Размер материальной помощи к отпуску увеличен до 20% от оклада работника
С 1 января 2023 года минимальный размер материальной помощи к отпуску в ОАО «РЖД» будет повышен до 20 % месячной тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Распоряжение об этом с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ подписал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
В соответствии с пунктом 7.14. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020 - 2022 годы, начиная с 2021 года материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску стала выплачиваться всем работникам компании во всех структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» и ее минимальный размер составлял 10 %. С 1 января 2022 года размер материальной помощи был увеличен до 15 % месячной тарифной ставки (должностного оклада) работника.
В ОАО «РЖД» было принято решение, что с учетом своего финансово-экономического положения компания ежегодно будет рассматривать вопрос о повышении минимального размера выплаты на 5 % с постепенным доведением её до 50 % месячной тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Увеличенную еще на 5 % материальную помощь в 2023 году получат десятки тысяч работников ОАО «РЖД», у которых в этом году ее размер был равен 15 % месячной тарифной ставки (должностного оклада). На эти цели в филиалы и структурные подразделения филиалов компании в 2023 году, как и в текущем году, дополнительно будут направлены средства.
Распоряжение ОАО «РЖД» от 15 ноября 2022 г. № 2954/р «О внесении изменений в распоряжение ОАО «РЖД» от 17 января 2015 г. № 72р «Об оказании материальной помощи работникам ОАО «РЖД» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск» размещено на сайте РОСПРОФЖЕЛ в разделе «Служебные документы».
Пуд Ирина