Размер социального пакета на одного работника Забайкальской железной дороги в полугодии 2022 года составил 63,2 тысяч рублей
3 августа 2022 года проведён XIX социально-экономический форум по подведению итогов выполнения обязательств коллективных договоров и Отраслевого соглашения в границах Забайкальской железной дороги за первое полугодие 2022 года.
В совместном заседании принимали участие: заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Тюменев, заместитель начальника Забайкальской железной дороги Дмитрий Кожин, первый заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД» Евгений Поспелов, председатель Дорпрофжел Александр Стародубцев, руководители дирекций, филиалов компании, ДЗО, представители первичных профсоюзных организаций.
Во всех структурных подразделениях филиалов, региональных дирекций, самостоятельных центров ОАО «РЖД», дочерних зависимых обществ Компании, учреждениях здравоохранения и образования, осуществляющих свою деятельность в границах Забайкальской железной дороги, подведены итоги выполнения обязательств коллективных договоров и Отраслевых соглашений за 1 полугодие 2022 года, при подведении итогов обязательства по коллективным договорам признаны выполненными.
В преддверии социально-экономического форума проведены заседания 2-х «круглых столов»: по вопросам социально-экономической и кадровой политики и по вопросам в сфере условий и охраны труда. Решения, принятые на заседаниях «круглых столов», направлены на развитие социально-трудовых отношений, повышение безопасности труда, улучшение условий работы, развитие системы мотивации и социальной защищенности работников и неработающих пенсионеров.
Расходы на реализацию коллективных договоров в границах дороги за 1 полугодие 2022 г. составили 3,4 млрд. руб. Размер социального пакета на одного работника составил 63,2 тыс. руб., на одного неработающего пенсионера – 4,8 тыс. руб.
Штатными правовыми инспекторами труда выявлено 501 нарушение, вынесено 112 представлений об устранении нарушений.
Внештатными правовыми инспекторами труда за 1 полугодие 2022 г. выявлено 139 нарушений, вынесено 112 представлений.
Руководством дороги, дирекций совместно с профактивом продолжается работа по улучшению условий труда работников: ввод в эксплуатацию и содержание табельных помещений, пунктов обогрева для работников хозяйства пути, в том числе подключение к электроснабжению, оборудование санитарными комнатами постов дежурных по переездам, приведение в соответствие с санитарными нормами служебно-технических вагонов, задействованных в ремонтно-путевых работах.