С 1 января 2025 года минимальный размер материальной помощи к отпуску в ОАО «РЖД» повышен до 30 % должностного оклада работника.
Распоряжение об этом с учетом положительного мотивированного мнения первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ подписал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
В соответствии с пунктом 7.14. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023 - 2025 годы, начиная с 2021 года материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску стала выплачиваться всем работникам компании во всех структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» и ее минимальный размер составлял 10 %. Также было принято решение, что с учетом своего финансово-экономического положения компания ежегодно будет рассматривать вопрос о повышении минимального размера выплаты на 5 % с постепенным доведением её до 50 % месячной тарифной ставки (должностного оклада) работника.
В рамках данного решения с 1 января 2022 года минимальный размер материальной помощи был увеличен до 15 %; с 1 января 2023 года – до 20 %; с 1 января 2024 года – до 25 %.
На эти цели в филиалы и структурные подразделения филиалов компании ежегодно направляются дополнительные средства.
Распоряжение ОАО «РЖД» от 29 октября 2024 г. № 2666/р «О внесении изменений в распоряжение ОАО «РЖД» от 17 января 2015 г. № 72р «Об оказании материальной помощи работникам ОАО «РЖД» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск» размещено на сайте РОСПРОФЖЕЛ в разделе «Служебные документы».
Пуд Ирина