В Центральной станции связи – филиале ОАО «РЖД» подвели итоги реализации коллективного договора за первое полугодие 2022 года
24 августа в формате видеоконференции прошло совместное заседание руководства Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» и профсоюзного актива ППО РОСПРОФЖЕЛ ЦСС с участием председателей ППО дирекций связи «Об итогах выполнения обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы в Центральной станции связи за I полугодие 2022 года».
В заседании приняли участие начальник Центральной станции связи Вадим Вохмянин, председатель ППО Николай Горностаев, председатель совета молодых специалистов ЦСС Юлия Чернышёва, заместители начальника, начальники служб, отделов, руководители структурных подразделений, председатели ППО, советов ветеранов, молодёжи.
Вадим Вохмянин подчеркнул, что принятые в коллективном договоре обязательства за I полугодие 2022 года в основном выполнены. Соблюдались сроки выплаты зарплаты. Работникам Центральной станции связи, членам их семей, неработающим пенсионерам предоставлялись предусмотренные колдоговором льготы и гарантии. Решались вопросы оздоровления работников, пенсионеров, организации детского отдыха.
Среднемесячная заработная плата во всех видах деятельности за I полугодие 2022 года составила 65227 рубля, к аналогичному периоду прошлого года рост составил 10,5%.
Социальный пакет в расчете на одного работника составил 35 455 рублей (рост на 10,3%), на одного неработающего пенсионера — 6 047 рублей.
Николай Горностаев отметил, что профсоюз не стоит в стороне в вопросах обеспечения безопасности движения поездов и охраны труда. В ЦСС избрано 236 общественных инспекторов по безопасности движения поездов. В I полугодии они провели 1948 проверок, выявили 6631 несоответствие. Поощрено 82 общественных инспектора.
Для выполнения требований безопасного производства работ и соблюдения условий по охране труда, в ЦСС действует система общественного контроля. За I полугодие уполномоченные по охране труда провели 1751 проверку, выявили 3590 замечаний, предложили 287 мероприятий по улучшению охраны труда, было разработано и внедрено 19 рационализаторских предложения. Поощрено 190 уполномоченных по охране труда.
Продолжалась работа с молодёжью, неработающими пенсионерами. Юлия Чернышёва отметила, что связисты реализовали много интересных молодежных проектов. Большая работа проведена волонтёрами: в организации гуманитарной помощи жителям ДНР, ЛНР; участие в акции ППО ЦСС «Волонтёрская волна – лето добрых дел».
Участники видеоконференции отметили, что все пункты коллективного договора в ЦСС выполнены в полном объеме. Стороны социального партнёрства подписали постановление, где сформулировали меры по выполнению обязательств коллективного договора на основе выполнения бюджетных показателей и задач, стоящих перед коллективом.