РОСПРОФЖЕЛ
РОСПРОФЖЕЛ
РОСПРОФЖЕЛ
РОСПРОФЖЕЛ
Общественная организация – Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)

В новой программе «Время молодых. Работники» будут участвовать почти 4 тыс. человек. Таковы предварительные итоги регистрации заявок на участие в проекте.

«Время молодых. Работники» — это один из блоков новой комплексной программы для молодежи профсоюза «Время молодых». Впереди у участников семинары, мастер-классы, обучение, подготовка проектов и всероссийский финал. А пока идет обработка заявок, поданных на регистрацию, молодежные советы (МС) при Дорпрофжелах на дорогах готовятся к региональной составляющей проекта.

«Как председатель Молодежного совета сейчас я в первую очередь обращаю внимание на информирование молодых работников о сути программы, — говорит председатель МС при Дорпрофжел на МЖД Елизавета Дремина. — Разъясняю, как она будет проходить, какие проекты надо подготовить, на что обратить внимание. С этой целью встречалась с кандидатами на участие в программе, с председателями региональных молодежных советов».

В рамках программы будут проведены обучающие семинары профсоюзной молодежи. Участников ждут встречи с руководством профсоюзных организаций и работодателями, а также лекции и мастер-классы на профсоюзную тематику. «Мы решили, что обучающий элемент программы в этом году будет полностью перенесен в онлайн-формат, — говорит председатель МС Дорпрофжел на Октябрьской дороге Дарья Белунова. — Сейчас готовим серию вебинаров по актуальным темам, затем во всех шести регионах дороги пройдут Дни молодежи, после — дорожный этап».

К концу этапа от сборных Дорпрофжел или Терпрофжел должен быть готов командный проект.

«Особенность программы «Время молодых. Работники» в том, что предпочтение отдается не индивидуальным проектам, а коллективным. То есть профсоюз нацелен на то, чтобы создать комьюнити, команду молодых специалистов. Работа в команде эффективней, чем поодиночке, это доказывает, например, опыт крупных компаний, которые создавались командой единомышленников», — полагает председатель Молодежного совета при Дорпрофжел на Западно-Сибирской дороге Сергей Баталов.

На Московской магистрали к разработке проектов уже приступили. Круг тем определен, всего их четыре. Это поддержка и развитие волонтерской деятельности, мотивация осознанного профсоюзного членства, инновационные методы распространения информации, развитие социального партнерства.

«На самом деле для подготовки проекта остается не так много времени, как может показаться, — говорит участница программы от Дорпрофжел на МЖД, инженер ПТО Ожерельевской дистанции электроснабжения Татьяна Ефанова. Она вместе с коллегами выбрала тему «развитие социального партнерства». — Он должен быть готов к июню, для участия в дорожном этапе».

Кроме того, как рассказала Елизавета Дремина, планируется, что в дорожном этапе будут участвовать уже реализованные проекты.

Молодежные советы при Дорпрофжел на других магистралях также разрабатывают механизмы отбора командного проекта для участия в финале программы. Возможно, используют уже апробированные механизмы. Так, например, на Горьковской и Свердловской дорогах есть опыт формирования проектов на основе работ, созданных отдельными участниками, а у профсоюзной молодежи на Северо-Кавказской магистрали — общего проекта.

Победители дорожных этапов попадут в общероссийский финал. Важное условие — в состав команды должны входить не менее 70% членов профсоюза, ранее не участвующих в финале молодежной программы РОСПРОФЖЕЛ.

«Новые люди всегда привносят что-то новое, — комментирует Сергей Баталов. — В прошлом году на Фестивале молодежи РОСПРОФЖЕЛ мы сделали ставку на амбициозных новичков, и не прогадали. И заняли третье место в конкурсе проектов. Команду создали «с нуля», сплотились, и достигли хорошего результата».

Много новичков зарегистрировалось для участия в программе «Время молодых. Работники» и на Свердловской дороге. «В списке много новых для меня фамилий, — говорит председатель МС при Дорпрофжел на СвЖД Наталья Благинина. — Это следствие нашей информационной работы: мы создали большое количество групп, чатов в соцсетях, а также разработали систему оповещения, при которой в каждой первичке есть молодые активисты, ответственные за работу со сверстниками».

proj_20220715_10

Партнеры профсоюза