Решения найдены
В череде молодежных проектов РОСПРОФЖЕЛ пополнение. В первый раз прошел проект «Время молодых. Современные решения». Его итоги предстоит оценить на практике — они будут использованы в реализации молодежной политики.
Отличие проекта от других подпрограмм цикла «Время молодых» заключается в формате и выборе участников. Например, «Время молодых. Студенты» и «Время молодых. Работники» собирают молодых профсоюзных активистов со всей страны. Более ста человек проходят образовательную программу, изучая тонкости и детали деятельности профсоюза.
«Время молодых. Современные решения» проходит иначе. Его участники — исключительно председатели молодежных советов Дорпрофжел на железных дорогах, московского метрополитена, Терпрофжел МОСЖЕЛТРАНС и студенческих профсоюзных первичных организаций железнодорожных университетов. Они прорабатывали системные ошибки молодежной политики профсоюза и разрабатывали механизмы для их устранения.
«Профсоюз проводит много мероприятий — спортивных, волонтерских, творческих, — но это не отражает его главную функцию по защите прав и интересов работников. А поскольку у молодежи все еще впереди, то она и не воспринимает его именно как защитника. В данном случае профсоюз должен стать неким клубным формированием, в котором можно себя реализовать», — отметил на встрече с участниками председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев.
Проект прошел в формате дизайн-сессии, специфика которого в том, что участники не предлагают новые идеи, а дорабатывают и улучшают уже имеющиеся, опираясь на личный опыт и потребности членов профсоюза.
«Очень много мы получили теоретических знаний от спикеров, которые, впрочем, тут же, в рамках проекта, применили на практике, — рассказывает председатель ППО эксплуатационного вагонного депо Лоста, кандидат на пост председателя Молодежного совета Дорпрофжел на Северной дороге Ольга Тумилович. — На дизайн сессии мы прорабатывали свои жизненные ситуации и специалисты обрисовали нам, с какой стороны можно подойти к каждой из них, чтобы найти решение».
Кто, как не председатели молодежных советов и студенческих первичек лучше других знают, с какими проблемами сталкивается молодежное профсоюзное движение. В данном случае они одновременно выступили в качестве экспертов и будущих потребителей конечного продукта. Причем, признаются участники, отправляясь на мероприятие, они не имели представления, что их ждет, и какая задача перед ними будет поставлена.
«Мы должны были разработать конкретные инструменты для улучшения существующих практик и механизмов, причем не на словах — приехали, предложили, уехали и забыли — а подготовить продукт, уже готовый к внедрению, — объясняет председатель студенческой первички Уральского государственного университета путей сообщения Вячеслав Солохов. — Например, наша группа работала над тем, как сделать профсоюзную образовательную программу для молодежи качественнее и доступнее для каждого».
Всего участникам было предложено для проработки шесть проблем. Помимо уже упомянутой, это критерии оценки деятельности молодежных советов, разработка документов по молодежной политике, развитие сообщества молодежи, популяризация профсоюза, обратная связь.
«Темы сложные, но мы хотим сделать качественный продукт, непохожий на другие, создать интересное всем молодежное сообщество, — говорит председатель Молодежного совета Дорпрофжел на Свердловской дороге Наталия Благинина. Ее группа разрабатывала анкету обратной связи. — Конкретно наш продукт предназначен для того, чтобы узнать, как работают с молодежью первички и Дорпрофжелы. С его помощью мы будем понимать, как ведется молодежная политика на местах, кто впереди, кто отстает, и что сделать, чтобы «подтянуть» отстающих».
Участники также отметили, что несомненный плюс проекта «Время молодых. Современные решения» в том, что они, по сути, впервые получили возможность поработать именно таким составом. Это помогло лучше узнать друг друга, обменяться опытом. Это пойдет на пользу и молодежному сообществу профсоюза в целом, уверены они.
«То, что собрали только нас, председателей, необычно, — комментирует лидер Молодежного совета Терпрофжел МОСЖЕЛТРАНС Денис Талакин. — С нами нет наших команд, как на других проектах. Уже здесь, по результатам анкетирования, нас разбили по группам, чтобы мы могли четыре дня поработать и дать готовые решения, которые сложнее найти в рамках более массовых мероприятий».
Итогом проекта «Время молодых. Современные решения» стали прототипы продуктов, которые, как сообщил председатель Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Андрей Максименко, в ближайшее время будут внедрены в молодежную политику.
