Новости в номер
Проценты для молодежи
С 1 января работникам ОАО «РЖД» в возрасте до 30 лет, которые трудятся в Мурманской области и Республике Карелия, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы.
Гарантии удалось сохранить
В январе вступил в силу новый коллективный договор АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ», распространяющийся почти на 3 тыс. работников. Документ подписывался в условиях, когда АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» перестало быть дочерним обществом холдинга «РЖД», а ее новым владельцем, после продажи акций, стала группа компаний Azimut.
Как отметили в Департаменте социального партнерства, труда и заработной платы аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ, профсоюзной стороне удалось переубедить работодателя, который поначалу не понимал, зачем вообще нужен колдоговор, и доказать необходимость предоставления работникам конкретных гарантий и льгот. В колдоговоре сохранились основные социальные гарантии, например, компенсация стоимости проезда, матпомощь к отпуску.
В документ включен новый пункт — о предоставлении бесплатного питания работникам. Кроме того, вырос размер суммы матпомощи, выплачиваемой родственникам работника в связи с его смертью, а также изменен порядок расчета стажа работы для выплаты единовременного вознаграждения при увольнениив связи с выходом на пенсию впервые.