Бонусный пакет в приложении
Ольга Прямицына, корр. «Сигнала»
ОАО «РЖД» представило новый продукт для обмена баллов бонусного пакета — веб-приложение «Витрина».
С его помощью железнодорожники могут обменять их на корпоративные предложения. Напомним, что бонусный пакет закреплен в коллективном договоре компании. Это элемент системы нематериальной мотивации.
За активность в значимых для компании мероприятиях и проектах железнодорожник получает баллы, которые отражаются на его индивидуальном счете в сервисном портале работника ОАО «РЖД» и вебприложение «Витрина».
Значимые достижения — это актуальные для компании «РЖД» корпоративные задачи, проекты и мероприятия. Баллы можно получить за активности в области повышения производственной эффективности и внедрения изменений (например, за рационализаторские предложения, безаварийную работу, признание лучшим в профессии), саморазвитие (получение дополнительного образования и повышение квалификации), активную гражданскую позицию.
Баллы начисляются в том числе за профсоюзную работу, участие в проекте «Аксиома ответственности», участие в программе страхования от профнепригодности «Дорпрофзащита». Среди корпоративных предложений, на которые можно обменять накопленные баллы, санаторнокурортное оздоровление и отдых, абонементы в спортивные секции, клубы и многое другое.
«Витрина» — специально созданное вебприложение, благодаря которому работник онлайн всего в несколько кликов может обменять накопленные за значимые достижения баллы. Ранее для этого необходимо было обратиться к специалисту, ответственному за бонусный пакет в подразделении», — говорит начальник Департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Алексеева.
Кроме того, в «Витрине» можно ознакомиться со всем перечнем корпоративных предложений, доступных работнику. Для того, чтобы воспользоваться «Витриной», надо зайти на сайт mp.rzd.ru, авторизоваться через сервисный портал и выбрать из списка наиболее понравившееся корпоративное предложение, нажав соответствующую кнопку.
Система оформит сертификат, в котором будет указано, как получить корпоративное предложение — в какое подразделение и к какому сотруднику обратиться за ним. «Витрина» также доступна на мобильном устройстве.