Обменяли баллы на подарки
Наталья Соловьева, Дорпрофжел на ДВЖД Хабаровск
На Дальневосточной магистрали первые участники корпоративной программы «Бонусный пакет работника» обменяли накопленные баллы на сувенирную продукцию с логотипом РОСПРОФЖЕЛ. С начала прошлого года любой работник ОАО «РЖД» вне зависимости от места работы и должности может участвовать в бонусном пакете.
«Баллы начисляются работникам за достижения, вовлеченность в решение корпоративных задач, участие в значимых для компании и профсоюза проектах, активную общественную работу в профсоюзной организации, участие в спортивномассовых мероприятиях, проводимых профсоюзом», — рассказывает председатель Дорпрофжел на ДВЖД Александр Наговицин.
За достижения можно получить от 10 до 200 баллов, чтобы затем их обменять на корпоративные предложения Дальневосточной магистрали и Дорпрофжел на ДВЖД, размещенные в вебприложении «Витрина». Слесарь по контрольноизмерительным приборам и автоматике Дальневосточного центра метрологии Вячеслав Буров 350 бонусных баллов накопил, занимаясь рационализаторской деятельностью и самостоятельно получая профильное образование.
«Узнал о программе через личный кабинет на сервисном портале работника ОАО «РЖД», — рассказал Вячеслав Буров. — Никаких сложностей с использованием нет: вносишь сведения о своих достижениях и получаешь за это баллы. Первые бонусы потратил на ежедневник с подписью начальника Дальневосточной железной дороги.
А сейчас — обменял на профсоюзную сувенирную продукцию». Предложением бонусной программы воспользовался и электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования Дальневосточной дирекции по ремонту тягового подвижного состава Александр Пешков, который активно участвует в культурномассовых и спортивных мероприятиях и проектах, организованных профсоюзом. «Разобраться в нюансах бонусной программы помогла дочьжелезнодорожница, — отметил Александр Пешков.
— Дети и их вторые половинки — все железнодорожники, поэтому наша семья с бонусной программой уже на «ты». Это отличная идея, которая побуждает людей не просто жить по принципу «дом — работа», но еще к чемуто стремиться помимо этого, заниматься общественной деятельностью, участвовать в жизни коллектива, развиваться в профессии, вести здоровый образ жизни».