Преподавателей пригласили на конкурс
Первый конкурс для профсоюзных преподавателей «Метод» объявила редакция газеты «Солидарность». Прием заявок завершится 30 июня.
Кто может принять участие в этом конкурсе и с какой целью он проводится — рассказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор газеты «Солидарность» Александр ШЕРШУКОВ.
— Александр Владимирович, поясните, кто попадает под определение «профсоюзные преподаватели»?
— Это все те, кто проводит образовательные мероприятия любого характера — лекции, тренинги — для профсоюзной аудитории. Для участия в конкурсе нужно прислать видеозапись занятия, посвященного одному из направлений профсоюзной работы (оргработа, правовая работа, информационная, мотивация, история профсоюзов, переговоры, ораторское мастерство или другие направления). Продолжительность записи не менее 20 минут, она должна быть сделана не ранее 1 января 2022 года. Можно предоставить запись проведенного мероприятия или записать его специально для конкурса. Ограничений по возрасту и стажу работы нет. Все подробности можно узнать на сайте газеты «Солидарность».
— Почему вы решили обратить внимание на профсоюзных преподавателей?
— В начале 2000-х годов ФНПР проводил крупный форум «Активное обучение — активный профсоюз», в котором принимали участие несколько сотен профсоюзных преподавателей. С тех пор прошло более 20 лет, и сегодня есть ощущение, что вся та значительная централизованная работа, которая в свое время велась, сейчас, скажем так, «разбилась на эпизоды». Даже если что-то где-то происходит, информация об этом не поступает, и мы не знаем точно, какие современные подходы используют сейчас преподаватели и тренеры, работающие по профсоюзной тематике. Откровенно говоря, есть подозрение, что мы начали отставать. Поэтому и хотим выяснить, кто у нас в наличии и как обучает людей. Главное условие конкурса — участник не просто в письменной форме рассказывает о том, что и как делает, о своей тематике и прочем. Он должен прислать видео. Жюри его посмотрит и скажет, что в работе конкурсанта интересно и современно, а что нет.
— Где вообще «берут» профсоюзных тренеров и преподавателей?
— В Москве есть институт профсоюзного движения. Считаю, что он нуждается в серьезной модернизации и с точки зрения тематики, и с точки зрения методических планов, которые там сейчас реализуются. А также — в пополнении преподавательского состава.
— По какой тематике нужно вести обучение?
— Поскольку профсоюзная структура работает с профактивом, со штатными сотрудниками профсоюзов, она в качестве базовой нуждается в достаточно простой тематике. Это история и идеология профсоюзов, основы организационной работы, основы социального партнерства и так далее. Проблема заключается в том, что пока в наличии нет сведенных воедино методологических планов, в регионах каждый работает на свой манер.
Институту профсоюзного движения нужно обновить методику для курса молодого профсоюзного работника, а регионам — взять ее на вооружение. В ФНПР принята концепция профсоюзного образования, где говорится, что в качестве первого уровня образования профактиву, только что избранным профсоюзным руководителям и резерву профкадров нужно пройти краткосрочный базовый курс обучения.
Ведь не редки случаи, когда на должность председателя ППО выбирают человека, очень далекого от профсоюза, даже не понимающего структуры организации и того, чем должны заниматься профсоюзы. Благодаря базовому курсу они получают представление о предстоящей работе, о сущности движения и деятельности профсоюзов как исторически сложившегося социального института и его роли в обществе. Сегодня существуют региональные отраслевые интерпретации обучения, а нужны базовые вещи.
— А кто же будет обучать профсоюзные кадры?
— Это отдельная проблема. Во-первых, мы проводим конкурс как раз, чтобы понять, какие кадры у нас есть и на что они способны, услышать их идеи, выявить наиболее интересных. Понять, кого можно привлекать к совместной работе. А во-вторых, нам также нужна программа для обучения тех, кто будет обучать профсоюзных тренеров и преподавателей.
Если так можно сказать, наша глобальная цель — добиться того, чтобы институт профсоюзного движения стал своеобразным корпоративным университетом. Пока он не выполняет в полном объеме эту функцию.
— Конкурс «Метод» станет постоянным, как «Профсоюзный авангард»? Или это одноразовая акция?
— Я не знаю, будет ли этот конкурс ежегодным. Мы пока не представляем, какое количество людей откликнется на приглашение.
Беседовала Елена Павлова