Подписан новый коллективный договор ГУП «Московский метрополитен» на 2027-2029 годы.

Это уже шестой по счету колдоговор профсоюза и работодателя в компании. Подписи под документом на следующий трехлетний период поставили председатель Дорпрофжел Московского метрополитена Владислав Еланский и начальник Московского метрополитена Виктор Козловский.

В нем сохранены все социальные льготы и гарантии. В том числе для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. В договор включено порядка 400 замечаний и предложений от работников — членов профсоюза.

Сохранен достигнутый уровень социальных льгот и гарантий для работников и неработающих пенсионеров. Социальный пакет на одного работника увеличился и составил порядка 240 тыс. руб. В первую очередь за счет оздоровления и санаторно-курортного лечения, детской летней оздоровительной кампании. Программа по улучшению условий и охраны труда, снижению профессиональных рисков в 2025 году выполнена на 110,4%.

«Коллективный договор — это живой документ, который мы вместе с профсоюзом и коллективом постоянно развиваем»

— сказал на церемонии Виктор Козловский. — Благодаря крепкому социальному партнерству и поддержке правительства Москвы, метрополитен остается предприятием, которому доверяют важнейшие задачи. Вся эта работа — результат труда и единства наших сотрудников. И чем масштабнее вызовы впереди, тем интереснее идти к ним вместе.

Дорпрофжел Московского метрополитена — это сегодня 48 ППО, три из них были созданы по итогам 2025 года: Служба подвижного состава, депо Столбово и Центр диагностики и мониторинга дирекции инфраструктуры. Общее количество членов профсоюза — более 57 тыс. Уровень профсоюзного членства в Московском метрополитене 96,1%.

«Финансирование компенсаций работников на вредных производствах, помощь ветеранам, молодежи, детям сотрудников и тем, кто на СВО, — подытожил Владислав Еланский. — Это не просто меры поддержки, а крепкая традиция заботы. Новый коллективный договор стал еще более действенным. Добавлены меры по поддержке многодетных семей, укрепляется институт наставничества. Выросла стоимость социального пакета. Это помогает нам не только расти профессионально, но и чувствовать метро настоящим домом.