Прямой эфир «День солидарности в благодарности» с председателем РОСПРОФЖЕЛ Дмитрием Шахановым стал площадкой для разговора об обновлении профсоюзного движения и роли молодежи в этом процессе.

Лидер РОСПРОФЖЕЛ отметил рост интереса молодых работников к профсоюзной деятельности. Так, с момента появления комплексной программы «Время молодых» в ней приняло участие более 87 тыс. человек. Только по направлению «Время молодых. Работники» в 2026 году подано свыше 13 тыс. заявок.

«Молодежь — драйвер всех изменений в профсоюзе, все больше молодых активистов, готовых брать на себя ответственность», — подчеркнул Дмитрий Шаханов. При этом он критически оценил случаи, когда руководители первичных организаций годами удерживают свои посты и фактически блокируют продвижение талантливых работников.

Отдельный блок эфира был посвящен цифровизации. В рамках Стратегии развития до 2030 года профсоюз запускает цифровую трансформацию и формирует концепцию «цифрового профсоюза» с поэтапным переводом основных процессов в онлайн. Получено право собственности на пять цифровых площадок, личный кабинет члена профсоюза будет переформатирован в Сервисный портал, где обращения и получение поддержки станут возможны «в один клик», а у председателей первичных организаций появится полноценное цифровое рабочее место.

Цифровые сервисы профсоюза и работодателей должны взаимодействовать бесшовно при строгом соблюдении законодательства о персональных данных и требований информационной безопасности. Цифровая стратегия, по словам Дмитрия Шаханова, рассчитана на пять лет и призвана придать профсоюзу новую роль в меняющемся мире труда.

В первом квартале 2026 года РОСПРОФЖЕЛ на платформе «Анкетолог» провел анонимный опрос об удовлетворенности членов профсоюза, в котором приняли участие более 35 тыс. представителей молодежи. Его целью было понять, чего не хватает членам профсоюза и какие изменения нужны. Результаты легли в основу управленческих решений, формируется пошаговый план: что усиливать, от чего отказываться, какие новые инструменты внедрять.

Один из ключевых выводов — многие по-прежнему недостаточно осведомлены о своих правах и возможностях, которые предоставляет профсоюз. Решение этой проблемы Дмитрий Шаханов связывает с активизацией работы с молодежной аудиторией.