Рецепт профсоюзного единства
Мирон Добрынин, Дорпрофжел на ЮУЖД Челябинск
«100% во всем!» — принципиальная позиция Натальи Ткачевой, председателя первичной профсоюзной организации Карталинского регионального центра связи Южно‑Уральской железной дороги. Одно из важнейших ее достижений — абсолютное профсоюзное членство. А еще она одна из первых в Дорпрофжел на ЮУЖД присоединила всех работников предприятия к личному кабинету члена РОСПРОФЖЕЛ.
«Коллектив небольшой, всего 151 человек, и каждого знаю по имени, поскольку тружусь на предприятии ведущим инженером по подготовке кадров вот уже 25 лет. Наверное, поэтому мне и удалось достичь такого результата по присоединению коллег к личному кабинету», — рассказывает Наталья Ткачева. Она вспоминает, что начала данную работу еще до поступления на ЮУЖД официальных документов. В 2024 году сразу зарегистрировалась в новом разделе сайта РОСПРОФЖЕЛ, чтобы лично оценить сервис перед тем, как рассказывать о нем членам профсоюза.
«Реальность превзошла ожидания — новая технология оказалась фантастически удобна. Труженики могут найти здесь абсолютно любую информацию, касающуюся деятельности профсоюза: спортивные мероприятия, социальная работа, защита прав и многое другое. Более того, через личный кабинет работник может задать вопрос любому представителю Дорпрофжел на ЮУЖД и первичке, не созваниваясь, и получить оперативный ответ. Последний аспект особенно полезен в моей профессиональной деятельности: зачастую проще написать сообщение и получить нужную информацию, чем созваниваться с коллегами». Председатель тут же начала рассказывать коллегам о новой возможности, объясняла, советовала, а где необходимо, и помогала. Ведь выяснилось, что солидная часть тружеников предприятия — люди в возрасте — даже не имеют адреса электронной почты, необходимого для регистрации.
«Процесс не всегда проходил просто, были и те, кто поначалу категорически отказывался, — вспоминает Наталья. — Многие люди медленно привыкают к чему-то новому. Но в большинстве случаев хватало беседы. Так что уверена: все сложности только от недостатка разъяснительной работы. Ну а с коллегами я всегда найду общий язык». И в этом вся Наталья Ткачева. Она с энтузиазмом берется за любую задачу. Однако профессионализм, как известно, не возникает ниоткуда. Практически все 25 лет, что ведущий инженер работает на магистрали, она параллельно активно задействована и в профсоюзной жизни коллектива. «И когда в 2018-м мне предложили возглавить ППО, я ни секунды не сомневалась, — улыбается лидер первички.
— Почему? Да потому что люди у нас золотые, готовые прийти друг другу на помощь! Да, как и везде бывают сложности, недопонимание. Но достаточно просто спокойно поговорить, и проблема решается. Приведу яркий пример взаимовыручки. В зоне специальной военной операции находятся два наших работника. Перед Новым годом мы собрались и записали для них видеопоздравление. Спросили, что лично им необходимо на фронте. Один сказал, что всего хватает. А вот молодой парень, с Магнитогорского узла, который ушел на СВО в октябре 2023-го, сообщил, что ему с сослуживцами пригодилась бы портативная электростанция. И коллектив откликнулся. Организовали сбор, оборудование скоро отправим в зону спецоперации».
Наталья Ткачева из династии железнодорожников, все представители которой трудились и трудятся в Карталинском центре связи. «До 2006-го наш центр был частью другого крупного предприятия — местной дистанции сигнализации, централизации и блокировки, — объясняет она. — Дедушка трудился кочегаром, а бабушка всю жизнь — на железнодорожной телефонной станции. Потом сюда пришла и моя мама, была телефонисткой. Не стали исключением и мы с сестрой.
Никогда не видела себя в какой-либо другой профессии, ведь железная дорога во все времена — это надежно и престижно». Сын Михаил пока учится в восьмом классе, но и он не исключает, что в будущем придет на Южно-Уральскую. И на работе, и в личной жизни Наталья придерживается главного правила: порядок должен быть во всем.
Кстати, несмотря на основную работу и профсоюзную нагрузку, у нее остается время на любимое хобби — вышивание крестиком, требующее концентрации и сил, но позволяющее отвлечься от трудовых будней. «Я — человек открытый, веселый и никогда не унываю, — улыбается председатель. — Думаю, именно это и помогает достигать успехов в любых начинаниях».